Традиционно удалённая работа была доступна в таких сферах, как журналистика и всё с ней связанное, а также смежные специальности (копирайт, рерайт), программирование и всё с ним связанное (веб-дизайн, разработка сайтов) и непосредственно дизайн всех направлений.
Для таких специалистов есть ряд сайтов, предлагающих много вакансий-
www.freelance.ru,
www.freelance.com (ориентирован больше на англоязычных специалистов) и форумы
www.weblancer.net/forum и
www.freelancejob.ru/forum.php
Сегодня с каждым днём всё больше появляется новых специальностей, по которым тоже можно работать, к примеру, живя в Греции, удалённо. Например, работа диспетчером (специалист call-центра или удалённый специалист по продажам) – это когда вы удалённо отвечаете на звонки по телефону или по скайпу. Или удалённый менеджер (секретарь), когда вы берёте на себя часть организационной работы (деловая переписка, часть процесса продажи, рассылка, общение с клиентами и т.п.).
Ещё одно новое и активно развивающееся направление удалённой работы – администратор соцсетей. Этой специальности сейчас можно обучиться, например, на сайтах
http://www.1day1step.ru и
http://bigtimeclub.com. Прямо в процессе обучения можно уже найти своих первых заказчиков и начать зарабатывать. Но, прежде чем принять окончательное решение уйти в этот бизнес, нужно научиться не просто забивать новостную ленту весёлыми картинками, а привлекать потенциальных клиентов и тем самым увеличивать продажи товаров или услуг.
Я, как человек, который много лет уже ведёт большие группы в соцсетях (
по 30 000 - 40 000 подписчиков), могу смело говорить о том, что это довольно таки нелёгкая работа, требующая большой отдачи.
Например, если вы ведёте тематическую группу, то ежедневно нужно насыщать ленту разными постами - информационными, развлекательными, подталкивающими к обсуждению, полезно-прикладными и т.д. При этом, это не может быть простой копипаст, а нужно продуцировать уникальный контент.
Снижать темп нельзя, ведь продажи должны не только продолжаться постоянно, но ещё и нужно привлекать новых клиентов, поэтому администратор соцсетей должен активно ежедневно мониторить новую информацию по своей теме, быть в курсе всех новостей и тенденций.
Кроме того, администратор сам должен быть "в теме", ведь, если человек никогда не путешествовал, то он вряд ли сможет профессионально вести группу о путешествиях.
В общих чертах, администратор соцсетей – это хороший продажник, ведь ему нужно сначала "продать" себя, свои услуги, а потом – продать товар или услугу заказчика. Именно поэтому я не советую начинать собственную группу с нуля, а лучше присоединяться к уже существующим наработкам и развивать их, ведь в эпоху глобализации тенденции Интернета таковы, что все информационные источники объединяются в крупные ресурсы.
Оплата труда администратора соцсетей во многом зависит от профессионализма специалиста и от страны, в которой находится работодатель. К примеру, в России ещё недавно за такую работу платили очень мало: по 30 евро в месяц. Сейчас ситуация немного меняется и за качественную работу администратора платят порядка 100 евро в месяц, плюс можно вести несколько групп.
Для примера возьмём наш проект: у нас функционирует 11 групп в соцсетях, 7 еженедельных рассылок и много публикаций на других ресурсах. Конечно, это делают несколько человек, но хорошему специалисту ведение нескольких групп будет вполне под силу.
Почему вообще возникла такая профессия, как администратор соцсетей?
Потому что владельцы брендов и предприятий поняли, что нечестная "накрутка" посещений, спамовая реклама, программное продвижение не приносят хорошего результата, а вот интересное и продуктивное ведение группы не просто нагоняет людей, а приводит реальных клиентов.
Именно поэтому в условиях современного рынка хороший администратор сайта или соцгруппы может зарабатывать от 400 до 800 евро в месяц, что считается неплохим заработком в южных странах Европы и, тем более, в России.
