bottom
Афины
Курс валют:

Увольнение с постоянной работы в Греции

10.07.2012
19:42
UTC+02:00
Как правильно, по закону востребовать от работодателя все, что в таких случаях причитается: устроился по одному контракту, а выполнял работу, которая приравнивается к (варья) «энсима». Мне 5 лет обещали их сделать, но так и не сделали. Могу ли это востребовать?


По закону, который действует о трудовом праве с 1920 года, работодатель имеет право уволить трудящегося при условии, что первый уведомит последнего в письменном виде за столько месяцев заранее, на сколько будет рассчитана компенсация. Например, если трудящийся отработал на предприятии три года, при его увольнении он претендует на компенсацию в размере 2-х заработных плат.
С изменениями в трудовом законодательстве с 19.11.2010 срок уведомления об увольнении не может превышать 6 месяцев, а именно:
От 2-ух месяцев до 2 лет занятости необходимо уведомление за 1 месяц.
От 2-ух лет до 5 лет занятости необходимо уведомление за 2 месяца.
От 5 лет до 10 лет занятости уведомление за 3 месяца.
От 10 до 15 – 4 месяца, от 15 до 10 лет – 5 месяцев, от 20 лет занятости уведомление за 6 месяцев.
В таком случае компенсация выплачивается трудящемуся в размере ½ от причитающейся ему компенсации.
Права трудящегося при таком увольнении:
1. Отпуск до 15 дней с момента уведомления его об увольнении с целью поиска новой работы.
2. Такой отпуск является оплачиваемым, который не учитывается в законный отпуск, а любая договоренность между работодателем и трудящимся о не осуществлении данного права считается недействительной.
3. В случае, если работодатель игнорирует право трудящегося на данный отпуск перед увольнением, считается, что трудящийся понес ущерб из-за того, что ему не был предоставлен срок найти новую работу, что может служить основанием для обращения в суд.
В вашем случае, так как вы считаете, что предмет вашей действительной занятости на предприятии, в котором вы работаете, не совпадает с предметом труда, на который вы подписали контракт, лучше обратиться с письменным заявлением-протестом в бухгалтерию предприятия.
Если ваше заявление будет проигнорировано, тогда обратитесь в Службу ревизии труда (в комиссию по труду – «Эпифеорими Эргасиас»), которая постарается внесудебном порядке урегулировать ваш спор с работодателем. И если не удастся вышеуказанной службе достичь договоренности между вами, вам выдадут документ, который будет является основанием для обращения в суд и сами вам помогут подать заявление в суд.


С уважением, адвокат Иоанна Тину
Афины, пл. Омониа, 12, 8-й этаж, тел: 2102829189, моб: 6945956478





Ближайшие события


Работа и учеба в Греции
Греческая кухня
Личное мнение
Последние
Новостная рассылка
Подписаться
Вы успешно подписались.

Последние комментарии
Популярные


top
На этой странице используются cookies. Для продолжения просмотра страницы дайте согласие на использование cookies. Подробнее › Соглашаюсь
 Присоединяйтесь к намЗакрыть