Отпуск на работе без оформления
Полагается ли отпуск, если работаю неофициально 10 месяцев (без ИКА) на полный рабочий день, 5 дневная рабочая неделя. Я знаю, что если официально работать, то полагается после первого года у одного работодателя 20 рабочих дней, а как быть, если неофициально работаешь? Стоит требовать? Если да, то должен ли он быть оплачиваемым? Также второй вопрос, если поменяли несколько раз место жительство за последние два года, но ни разу не сообщили в «аллодапон», полагается ли штраф? Что делать в этой ситуации?
В отношении ваших неофициальных трудовых отношений, на отпуск вы имеет право в случае, если ваш работодатель согласится на это. То есть, так как вас приняли на работу по договоренности, так же и продолжайте договариваться мирным путем обо всех остальных трудовых условиях с вашим работодателем. Если вы хотите требовать все, чтобы было по закону, то тогда вам нужно через суд признать ваш трудовой договор. Тем самым вы можете значительно навредить вашему работодателю, ему придется выплачивать все страховые взносы за вас в ИКА задним числом, и естественно, работы этой у вас уже не будет.
Что касается изменений в месте проживания, чтобы не навредить своим документам и не иметь штрафов, сделайте изменение адреса проживания в следующий раз в течение двух месяцев с момента оформления договора об аренде.
С уважением, адвокат Иоанна Тину.
Адрес: Афины, пл. Омониа, 12, 8-й этаж, тел: 2102829189, факс: 2103233990, моб: 6945956478
