Мы написали много статей на тему «Как найти работу в Греции» с различными советами, пошаговыми инструкциями и примерами из жизни.
Но вопрос поиска работы всё равно остаётся острым для многих эмигрантов, поэтому сегодня мы поговорим о том, почему вы не можете найти работу в Греции. С какими проблемами сталкиваются соискатели, и по каким причинам?
1. Документы
Для начала нужно определить – ваши документы вообще дают право работать в Греции или не дают? Этот фактор является краеугольным камнем при поиске работы, ведь если работодатель не может вас официально оформить, то вряд ли он вами заинтересуется.
Многие ошибочно полагают, что, если они своей кандидатурой сильно заинтересуют работодателя, то он им оформит рабочий ВНЖ Греции, даже если нет документов. К сожалению, это невозможно и дело даже не в вас, а в том, что это не получится сделать технически.
Теоретически в законодательстве прописана голубая карта, но даже по ней трудоустроить работника крайне тяжело, а речь идёт о высоких должностях и высокой квалификации, чего уж говорить об остальных работниках из-за рубежа.
2. Завышенные ожидания от работы
Если у вас есть рабочий вид на жительство, но вы всё равно не можете найти работу, то нужно задуматься – а не слишком ли завышены ваши требования к работе?
С такими трудностями чаще всего сталкиваются женщины, у которых есть семья, дети и, соответственно, много обязанностей, которые они не могут оставить. Даже если им и попадаются хорошие вакансии, они просто не могут рвануть, к примеру, на год работать на Халкидики.
Нужно понимать, что работа занимает минимум 40 часов в неделю, а чаще всего – все 60, а с учётом времени на дорогу до работы – вообще 70. Поэтому нельзя винить работодателей в том, что вы не можете трудоустроиться, ведь они все эти нюансы понимают ещё на этапе рассмотрения резюме.
Таким женщинам нужно искать не полноценную работу, а подработку: можно поискать вакансии торгового представителя, менеджера по продажам на проценте, можно изготавливать какие-то хенд-мейд товары или искать разовые работы.
3. Несоответствие вашей квалификации и требований вакансии
В Греции, как и во всём мире, есть риск, что человеку предлагают работу гораздо ниже, чем та, на которую он претендует. К примеру, от администратора на ресепшене ожидают, что это будет человек от 25 до 40 лет, с высшим образованием, базовым уровнем греческого языка и идеальным английским и ещё одним европейским языком. Кроме этого, есть ряд требований к личностным качествам.
Понятно, что на это ещё накладывается безработица, когда на одну нормальную вакансию есть несколько претендентов, а не наоборот.
Поэтому часто случаются ситуации, когда человека с двумя-тремя высшими образованиями нанимает работодатель, который и школу не закончил, да ещё и на низкоквалифицированную должность. Конечно, возникает недовольство, но тут выбор такой: либо такая работа, либо продолжительные поиски другой.
Тем, кто хочет устроиться на работу в Греции, мы рекомендуем пойти на языковые курсы от Афинского университета или университета в Салониках, чтобы повысить свой уровень греческого языка – это очень важно.
4. Бессистемный подход к поиску работы
Теперь переходим к самим ошибкам при поиске работы. Важно понять, что есть разные технологии поиска работы, но вы должны им чётко следовать, а не пускать все на самотек.
Первая – это сарафанное радио, когда вы целенаправленно информируете всё своё окружение и максимум знакомых о том, что с такого-то числа вы ищете такую-то работу. Есть такая теория чисел, которую применяют в МЛМ: вы должны рассказать о себе ста человекам, чтобы десять из них вас запомнили, а один «сработал».
По такой же схеме нужно и искать работу: сформулировать чёткое сообщение, распространить его по сотне, а лучше – двум-трём сотням людей и периодически его обновлять.
Вторая технология – это традиционный подход к поиску работы, когда вы ищете вакансии в Интернете, обзваниваете их и рассылаете резюме. Но тут тоже включается теория чисел: вам нужно обработать не менее сотни объявлений, чтобы сходить на десять собеседований и найти одну подходящую вакансию.
Третья технология – это сотрудничество с агентством по трудоустройству. Но тут должно быть всё легально: во-первых, у вас должны быть все документы, а во-вторых, агентство тоже должно работать легально. Статистика говорит о том, что, если вы обращаетесь в два – три агентства, то хотя бы одно из них вам работу подберёт.
5. Адаптивность
Да, при поиске работы в Греции нужно уметь адаптироваться и подстраиваться под реалии жизни. Как мы уже упоминали, нужно уметь усмирить свою гордость и пойти на работу, которая ниже вашей квалификации.
Если вы приехали в Грецию, а тут просто нет той отрасли, в которой вы работали у себя на родине, тоже нужно подстроиться и немного поменять свою специализацию.
И нельзя забывать о трудовой дисциплине и подходе к организации труда: нужно в любом коллективе и с любым руководителем стараться найти общий язык и работать не из-под палки, как мы привыкли на родине, а самостоятельно организовывать рабочий процесс.
