В период пандемии, когда увеличение заработной платы считается практически запрещенным, впечатляет информация о том, что большинство стран Евросоюза повысили минимальную заработную плату с 1 января 2021 года.
При этом в Греции минимальная заработная плата остается прежней с начала 2019 года, хотя и находится ниже порога абсолютной и относительной бедности.
Это выводы исследования Института труда Всеобщей конфедерации греческих рабочих (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ), опубликованные в понедельник, 10 мая, в рамках предложения восстановить размер минимальной заработной платы до 751 евро в этом году (сейчас она составляет 650 евро) с дальнейшим увеличением до 60% от средней брутто-зарплаты за полный рабочий день, по данным ΟΟΣΑ, то есть до 809 евро.
В частности, отмечается, что 17 государств — членов ЕС уже повысили минимальную заработную плату с 1 января 2021 года, три государства-члена сохранили ее на уровне 2020 года, в то время как только в Греции переговоры были отложены в прошлом году и минимальная заработная плата в стране по-прежнему находится на уровне 2019 года.
Кроме того, сообщается, что 14 из 17 вышеупомянутых стран и в 2020 году повысили минимальную заработную плату по сравнению с 2019-м.
Из стран, сохранивших прежний уровень, Эстония и Испания уже повысили минимальную почасовую оплату труда по сравнению с 2019 годом на 8,15 и 5,55% соответственно.
В 2021 году самый большой рост почасовой оплаты труда был зафиксирован в Латвии (16,3%) и самый низкий — во Франции и на Мальте (1%).
В 2020 году, как и в первом квартале 2021-го, рынок труда столкнулся с беспрецедентным кризисом рабочих мест, доходов и уровней ненадежности и неуверенности. Произошло значительное снижение рабочего времени, которое привело как к потере рабочих мест, так и к увеличению экономически неактивного потенциала, а также сокращению рабочего времени для тех, кто сохранил работу.
Кризис оказал особенно разрушительное воздействие на многие уязвимые группы населения, такие как молодежь, женщины, лица с низкой заработной платой и низкоквалифицированные рабочие.
Согласно исследованию, покупательная способность минимальной заработной платы в Греции занимает пятое место с конца во всем ЕС, уступая только Венгрии, Латвии, Эстонии и Болгарии. Кроме того, Греция — единственное государство —член ЕС, которое потерпело снижение покупательной способности минимальной заработной платы по сравнению с уровнем 2010 года (-9,45%), когда в других государствах-членах наблюдалось значительное повышение.
Греция с покупательной способностью менее 4,5 евро в настоящее время имеет более низкую реальную покупательную способность, чем некоторые восточноевропейские государства-члены, в то время как стоимость жизни в Греции значительно выше. Таким образом, минимальная заработная плата в Греции ниже порога абсолютной и относительной бедности и слишком мала для обеспечения достойных условий жизни.
По оценкам Европейской комиссии, повышение минимальной заработной платы в Греции до 60% от средней заработной платы затронет 34% сотрудников, что является самым высоким показателем в ЕС.
На втором месте находится Польша (26% — что намного ниже, чем в Греции), в то время как самый низкий процент работников, затронутых изменением минимальной заработной платы, — в Бельгии (всего 3%).
