Безработных много, а талантливых и опытных работников в Греции найти сложно. Шесть из десяти работодателей в Греции сталкиваются с трудностью заполнить имеющиеся вакансии (и это при таком-то проценте безработицы). Об этом свидетельствуют данные исследования кадровой корпорации ManpowerGroup за 2016 год.
Греческий показатель (59%) остается на стабильно высоком уровне уже второй год подряд и это самый высокий за последние девять лет проведения данного исследования в Греции. Причем это на 19% выше среднего уровня во всем мире, где трудности с наймом подходящих работников испытывают 40% работодателей.
В качестве основных причин, по которым сложно найти требуемого работника, упоминается следующее:
отсутствие технических навыков (29%), необходимого опыта (27%) и личных качеств (12%), запрос на более высокую зарплату по сравнению с предлагаемой (11%) и отсутствие доступных кандидатов (11%).
Уже восьмой год подряд греческим работодателям труднее всего найти высококвалифицированного специалиста по продажам, затем – специалиста в сфере информационных технологий. На третьем месте в этом списке сложно заполняемых вакансий находится специальность техников, которая с 2011 года постоянно входит в первую пятерку.
Стоит отметить, что специальности «Персонал в сфере питания и гостиничного бизнеса», а также «Водитель» занимают в этом списке 8-е и 9-е место соответственно. Из первого десятка в этом году, по сравнению с прошлым, выбыли следующие специальности: «Рабочие» (9-е место в 2015 году) и «Менеджеры по продажам» (10-е место в 2015 году).
Проблема найти работника с необходимой квалификацией стоит перед 40% работодателей во всем мире, и это самый высокий показатель с 2007 года. Наибольшие трудности в поиске талантов испытывают в Японии (86%), за ней следуют: Тайвань (73%), Румыния (65%), Гонконг (69%) и Турция (66%). Греция занимает восьмую строчку. Примечательно, что проблемы с подбором кадров гораздо меньше беспокоят работодателей в Норвегии (16%), Нидерландах (17%), Великобритании (18%) и Ирландии (20%).
На глобальном уровне работодателям труднее всего найти профессиональных торговых представителей, программистов, а также квалифицированных сотрудников, таких как шеф-повар, механик и электрик.
Список вакансий в Греции, которые наиболее сложно заполнить
| |
В 2015 году |
В 2016 году |
| 1 |
Торговые представители |
Торговые представители |
| 2 |
Руководители |
IT-специалисты |
| 3 |
Специализированный технический персонал |
Специализированный технический персонал |
| 4 |
Механики |
Механики |
| 5 |
Секретари и администраторы |
Руководители |
| 6 |
IT-специалисты |
Техники |
| 7 |
Техники |
Бухгалтеры и сотрудники финансового отдела |
| 8 |
Бухгалтеры и сотрудники финансового отдела |
Персонал в сфере общественного питания и гостиничного бизнеса |
| 9 |
Рабочие |
Водители |
| 10 |
Менеджеры по продажам |
Секретари и администраторы |
